Grupo Mariva
Más de 70 años en el
mercado argentino
Somos un grupo financiero argentino con una trayectoria de más de 70 años en los mercados de capitales y financieros locales e internacionales, que ofrece productos y servicios financieros y de inversión a través de sus diferentes unidades de negocios.
El Fondo de Asistencia Laboral (FAL) es un fondo independiente, cuyo patrimonio es inembargable, destinado a cubrir pagos derivados de la desvinculación laboral (indemnizaciones por despido, preaviso, integración del mes de despido u otros).
No implica un costo adicional para el empleador
La normativa establece que los empleadores del sector privado deben destinar un porcentaje de sus contribuciones mensuales obligatorias a fondos administrados por entidades autorizadas por la Comisión Nacional de Valores, y definir el vehículo de administración de esos recursos.
1%
Grandes empresas
(sobre las remuneraciones sujetas a Contribuciones Patronales al SIPA de cada empleado)
2,5%
MiPyMES
(sobre las remuneraciones sujetas a Contribuciones Patronales al SIPA de cada empleado)
La normativa define con precisión los activos donde puede colocarse el fondo, priorizando seguridad y liquidez
Títulos de deuda emitidos por el Estado Nacional. Deben estar integrados y ser pagaderos en pesos.
Títulos de provincias y de la Ciudad de Buenos Aires. Deben contar con oferta pública y calificación de riesgo AAA.
En entidades financieras autorizadas por el BCRA. Con límites de concentración por entidad, para reducir el riesgo.
De emisores privados, emitidas en Argentina. También requieren oferta pública y calificación de riesgo AAA.
Cuatro pilares fundamentales que hacen del FAL una solución estratégica
Permite cumplir con la normativa vigente y anticipar las obligaciones laborales, reduciendo la incertidumbre.
Convierte obligaciones inciertas en un esquema estructurado, integrándolas a tu estrategia financiera.
Evita la inmovilización de recursos y habilita la generación de rendimiento sobre los fondos.
Mínimo 10% del patrimonio en activos de alta liquidez, según lo exige la normativa.
Favorece una asignación más estratégica de los recursos, con impacto positivo en la eficiencia financiera.
La reglamentación del FAL establece reglas estrictas para proteger el patrimonio de tu empresa.
Los instrumentos deben contar con calificación de riesgo AAA en escala nacional, otorgada por al menos dos agentes de calificación registrados.
Los límites de inversión por tipo de activo, emisor y jurisdicción reducen la concentración de riesgo.
Al menos el 10% del patrimonio se mantiene en activos de alta liquidez y bajo riesgo de mercado.
No pueden invertirse los recursos del FAL en depósitos ni valores negociables de la propia entidad administradora, su controlante o vinculadas.
Servicios profesionales diseñados para maximizar tu inversión
Gestión a cargo de un equipo especializado, con amplia experiencia en el mercado de capitales.
Decisiones basadas en análisis macroeconómico, generación de ideas, evaluación de riesgos y monitoreo continuo.
Seguimiento permanente a través de comités y métricas de control.
Interacción continua, relación cercana e informes periódicos sobre las inversiones.
Nuestro equipo está preparado para acompañarte en cada paso del proceso.
Traducimos los cambios regulatorios a información clara para tu empresa.
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El FAL incorpora una nueva pieza a la gestión laboral y financiera de las empresas: acumula recursos en un patrimonio independiente para asistir el pago de determinadas obligaciones por desvinculaciones. Entender qué es —y qué no es— resulta clave para incorporarlo a la agenda empresarial.
Seguir leyendo: ¿Qué es el Fondo de Asistencia Laboral y cómo funciona?El régimen alcanza a los empleadores del sector privado, con diferencias según el tamaño de la empresa y algunas exclusiones específicas. El punto central ya no es si el FAL llegará, sino cómo prepararse para incorporarlo a la gestión habitual.
Seguir leyendo: FAL: qué empresas están alcanzadas y desde cuándoEl aporte al Fondo de Asistencia Laboral se calcula sobre la misma base utilizada para las contribuciones patronales al SIPA. Para las empresas, el desafío no pasa sólo por conocer el porcentaje, sino por proyectar correctamente cómo se moverán esos recursos dentro de la caja.
Seguir leyendo: Aportes al FAL: cómo se calculan y qué cambia en la caja'%20stroke-width='2'/%3e%3cpath%20id='Vector_2'%20d='M17.3211%207.07521C17.4435%206.76279%2018.385%204.51256%2020.3017%204.08193V4.05238C19.9808%203.92572%2018.0092%203.06447%2017.3802%201H17.3506C17.2746%201.34619%2016.7596%203.17846%2014.3362%204.01016V4.03971C14.674%204.09882%2016.3669%204.51256%2017.2915%207.07943L17.3211%207.07521Z'%20stroke='var(--stroke-0,%20%232D9A5C)'%20stroke-width='2'/%3e%3c/g%3e%3c/svg%3e)
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